الاستخبارات الكشفية والتجنيد

تجنيد مع الأدلة. لا الضوضاء.

ابحث على نطاق أوسع، وقلل من تجمع اللاعبين بذكاء، وانتقل من الاكتشاف الأول إلى قرار التوظيف من خلال ربط بيانات الأداء والفيديو والسياق في سير عمل واحد.

بحث اللاعبالتصفية المتقدمةذكاء الفيديومقارنةالقوائم المختصرة
KoraStats الكشفية وسير عمل استخبارات التوظيف
سير عمل التوظيف

من آلاف الخيارات إلى قائمة مختصرة يمكن الدفاع عنها.

التحدي ليس في العثور على لاعبين. إنه يقلل من عدم اليقين. يمنح KoraStats فرق التوظيف مسارًا منظمًا بدءًا من الاكتشاف وحتى الأدلة والمقارنة واتخاذ القرارات الداخلية.

01

اكتشف

ابحث عن اللاعبين عبر تغطية KoraStats واعرض الملفات الشخصية ذات الصلة.

02

تصفية

قم بتقليل المجموعة باستخدام معايير العمر والمنصب والمنافسة والأداء.

03

تحقق

افتح ملف تعريف اللاعب وقم بتوصيل الأرقام بفيديو المطابقة الفعلية.

04

قارن

قياس المرشحين ضد بعضهم البعض وضد الدور الذي تحتاجه.

05

القائمة المختصرة

حافظ على تنظيم الأهداف ذات الأولوية لفريق التوظيف.

06

قرر

تقديم الأدلة إلى المناقشة الفنية النهائية قبل اتخاذ الإجراء.

الاستخبارات الكشفية

مساحة عمل واحدة لفريق التوظيف.

01/ اكتشف

ابدأ بملف تعريف كرة القدم الذي تحتاجه بالفعل.

ابحث حسب اللاعب وقم بتضييق نطاق السوق من خلال مرشحات كرة القدم المنظمة بدلاً من الاعتماد على القوائم والتوصيات المنفصلة.

  • بحث اللاعب والمنافسة
  • تصفية العمر والموقف
  • الاكتشاف القائم على الأداء
بحث اللاعبحوض الاكتشاف
الموقفسمالدور المستهدف
الفئة العمرية21–24نافذة التطوير
المسابقاتمختارةمرشح التغطية
النتيجةالملفات الشخصيةجاهز للمراجعة
02/ قارن

قارن مخرجات كرة القدم في السياق الصحيح.

ضع المرشحين جنبًا إلى جنب وقم بتقييم مساهمتهم باستخدام نفس التعريفات وسياق المنافسة وإطار الأداء.

  • مقارنة بين لاعب ولاعب
  • لكل 90 وجهات النظر الإجمالية
  • مراجعة المقاييس الخاصة بالدور
مقارنة اللاعبينالدور المناسب
المرشح أ84الملف الشخصي مناسب
المرشح ب78الملف الشخصي مناسب
الخلققارننفس الإطار
حيازةقارننفس الإطار
03/ التحقق

لا تدع المقياس يصبح الحل النهائي أبدًا.

استخدم البيانات للعثور على السؤال، ثم تحقق من اللاعب من خلال إجراءات المطابقة والفيديو. قرارات التوظيف تحتاج إلى أدلة من كليهما.

  • فيديو عمل اللاعب
  • سياق مستوى المطابقة
  • مراجعة سريعة للأدلة
ذكاء الفيديوالدليل
اللمساتفيديوإجراءات المراجعة
الهجماتفيديومراجعة التسلسلات
الإجراءات الدفاعيةفيديوسياق المراجعة
مبارياتالسياقالصورة الكاملة
04/ القائمة المختصرة

تحويل الكشفية الفردية إلى معرفة مؤسسية.

حافظ على تنظيم اللاعبين ذوي الأولوية بحيث تعتمد مناقشات التوظيف على عرض مشترك ومستمر بدلاً من الملاحظات الشخصية وسلاسل الرسائل.

  • قوائم مختصرة منظمة
  • تجمعات الهدف المشتركة
  • عملية التوظيف المتكررة
القائمة المختصرةمجلس التوظيف
الأولويةأمراجعة فورية
مراقببمتابعة الأداء
التنميةجأفق أطول
أرشيفتم الحفظاحتفظ بالسجل
القدرات

كومة التوظيف مبنية على قرارات كرة القدم.

استخدم KoraStats كطبقة استخباراتية مشتركة بين المحللين والكشافة والمديرين الرياضيين والقيادة الفنية.

01

بحث متقدم عن اللاعبين

ابحث عن اللاعبين وقم بتضييق نطاق السوق باستخدام مرشحات خاصة بكرة القدم.

02

ملفات تعريف اللاعب

قم بإحضار الأداء وسياق المطابقة والفيديو في عرض لاعب واحد.

03

مقاييس الأداء

قم بمراجعة المخرجات عبر المباريات والمسابقات ومجموعات المقاييس ذات الصلة.

04

مقارنة اللاعب

قارن بين المرشحين باستمرار باستخدام نفس إطار كرة القدم.

05

ذكاء الفيديو

انتقل مباشرةً من السؤال الموجود في البيانات إلى الإجراءات التي تقف وراءه.

06

القوائم المختصرة

تنظيم الأهداف والحفاظ على مجموعات التوظيف عبر الفريق.

07

سياق المنافسة

افهم مكان إنتاج الأداء قبل مقارنة المخرجات.

08

سياق الفريق والمباراة

مراجعة اللاعب داخل الفريق والمباراة والبيئة التكتيكية.

09

ذاكرة التوظيف المشتركة

حافظ على المعرفة الاستكشافية متاحة خارج نافذة واحدة أو موظف واحد.

طبقة القرار

تقليل عدم اليقين قبل التوصية النهائية.

التوظيف الجيد هو سلسلة من الأدلة. تساعد KoraStats الفرق على الجمع بين الاكتشاف والمقارنة الكمية والتحقق من الفيديو والتنظيم الداخلي قبل إصدار الحكم النهائي لكرة القدم.

الاكتشافابحث عن حمام السباحة
الدليلالتحقق من اللاعب
القرارالدفاع عن الاختيار
الكشفية والتجنيد

أنشئ عملية توظيف يمكن لناديك تكرارها.

أخبرنا كيف يقوم قسم الكشافة الخاص بك بالبحث عن اللاعبين ومقارنتهم والموافقة عليهم. يمكننا رسم خريطة لسير عمل KoraStats حول هيكل التوظيف الخاص بك.